Большие изменения на региональном рынке труда

По мнению экспертов, наибольшие проблемы с занятостью населения сегодня испытывают четыре российских региона: Татарстан, Новгородская, Калужская и Самарская области. Их объединяет одно – в каждом находятся предприятия автопрома. Спад промышленного производства, рост безработицы, а также снижение налоговых доходов региональных бюджетов – главные риски нового кризиса. Несмотря на не очень позитивные прогнозы, в нашем регионе есть вакансии с зарплатами, приближенными к Петербургу и Москве.

Уход иностранных компаний из России, санкционные запреты на поставки комплектующих, внутренние ограничения на экспорт товаров, снижение спроса на российское сырье, логистический хаос – все это многообразие проблем уже накрывает российские регионы. И конечно, в зоне особого риска – машиностроение и автопром, которые в широком многообразии представлены в Самарском регионе. Помимо прямых потерь, которые происходят из-за ухода иностранных производителей, спад ожидают предприятия, использующие импортные комплектующие. При этом проблемы крупнейших игроков отразятся на смежных предприятиях в других регионах, говорят эксперты.

АВТОВАЗ, который планирует выйти из корпоративного отпуска, продемонстрирует Тольятти и всей стране свою новую логистическую систему поставок. Можно сказать, что от успеха этого предприятия зависит будущее Тольятти и региона в новой реальности.

Пока же АВТОВАЗ, как и многие другие предприятия, подал заявку на организацию временных работ для 26,1 тыс. работников. К таким работам уже приступили 170 сотрудников Тольяттинского завода автоагрегатов и 504 специалиста ООО «ТПВ Рус». Власти Тольятти собираются привлекать всех желающих к оплачиваемым общественным работам: комплексная уборка, благоустройство, озеленение территорий. В целом на временных работах в регионе в апреле задействуют 3857 человек.

Простой главного конвейера АВТОВАЗа пока не сильно сказался на рынке труда Самарской области. Число безработных в регионе даже сократилось с начала года на 17 %, до 11,9 тыс. человек. В скрытой безработице (простой на производстве, отпуск без сохранения зарплаты и неполное рабочее время) находится около 11 тыс. человек, из них более 4 тыс. работают на предприятиях по производству автокомпонентов. С начала апреля в регионе было открыто более 10 тыс. вакансий.

Санкционное давление и связанные с ним многочисленные риски не смогли отменить правила, которые диктует наступление весны. В Тольятти с приходом тепла на 175 % вырос спрос на администраторов салонов красоты, фитнес-тренеров – на 100 %, мастеров по маникюру – на 10 %. К слову, специалист по маникюру — одна из самых высокооплачиваемых профессий бьюти-сферы – им собираются платить от 35 тыс. рублей.

«Бьюти-индустрия переживает непростое время: локдаун, сокращение доходов населения, сбои логистических поставок. Однако желание людей заботиться о себе никуда не исчезает. У работы в сфере красоты есть свои особенности. Эти работники весьма мобильны: салоны красоты, бьюти-коворкинги, СПА-центры есть везде, а значит, есть и потребность в мастерах. Для этих профессий характерна сезонность, то есть в пик сезона мастер может заработать значительно больше суммы оклада», – говорят эксперты этой сферы.

Надо сказать, что на региональном рынке труда есть предложения для соискателей с зарплатой уровня столичных регионов. Тем, кто уже сегодня подумывает о том, чтобы быть востребованным в наступившую новейшую эпоху, стоит присмотреться к позициям, за которые даже в Самарской области готовы платить несколько сотен тысяч рублей.

Самое топовое предложение – вакансия Java-разработчика. Компания специализируется на web- и мобильной разработке и готова платить специалисту до 320 тыс. рублей в месяц. В числе требований к потенциальному кандидату – наличие опыта работы на современном стеке от 1 года (стек – сложная комбинация, включающая языки программирования, программное обеспечение применяемых для разработки IT-проекта), знание английского языка на уровне чтения технической документации. Помимо конкурентной зарплаты, работодатель предлагает соискателю гибкий рабочий график, «кофе и печеньки», курсы английского языка и всевозможные корпоративные мероприятия.

Следом идет вакансия директора филиала в компанию, работающую в сфере дополнительного образования с зарплатой от 300 тыс. рублей. Кроме опыта работы, здесь необходимо обладать аналитическим складом ума, уметь работать на результат и сохранять стрессоустойчивость.

Предложения для стоматологов тоже достойны внимания. Основные требования к кандидатам: действующие сертификаты и опыт работы от трех лет. И 250 тыс. рублей ежемесячного вознаграждения.

Довольно забавно, что в рейтинге зарплат стоматолог опережает работника нефтяной отрасли. Главному специалисту технического проектирования в этой сфере собираются платить 200 тыс. рублей.

Замыкает топ самых «дорогих» позиций на рынке труда в апреле вакансия для инженера по пожарной безопасности. Специалисту этой сферы готовы платить 150 тыс. рублей. В числе основных требований – опыт разработки специальных технических условий по пожарной безопасности.