ПСБ начисляет повышенный кэшбэк по новому зарплатному проекту «Твой плюс»
Банковская карта сегодня – главный финансовый инструмент каждого человека. У многих из нас их даже несколько, но основной картой для большинства операций является зарплатная. Чаще всего получают ее в банке, с которым у работодателя заключен договор на обслуживание, при оформлении на работу. При этом не каждая зарплатная карта является универсальной, а иногда может даже проигрывать в функциональности другим картам в продуктовой линейке этого же банка.
В 2014 году вступил в силу закон, который определил право работника самостоятельно выбирать кредитную организацию для перечисления ему заработной платы. А это значит, что каждый может выбрать банк «для себя» и оформить карту с максимально выгодными условиями.
Например, в ПСБ в рамках нового зарплатного проекта «Твой плюс» клиенты могут получать до 5%* годовых на остаток средств на карте или повышенный кэшбэк** в трех любых категориях покупок на свой выбор. При получении процентов на остаток за все покупки по зарплатной карте начисляется кэшбэк в размере 1%. Если же клиент сделает выбор в пользу повышенного кэшбэка, то он сможет возвращать до 7%*** за покупки в кафе, ресторанах, аптеках, книжных и детских магазинах, при заказе такси и каршеринга, за оплату развлечений, услуг салонов красоты и др. Менять выбранные категории повышенного кэшбэка можно каждый месяц.
Еще одним важным преимуществом нового проекта является возможность снятия наличных без комиссии до 1 млн рублей в банкоматах ПСБ и сети партнеров банка (Альфа-Банк, Россельхозбанк). Также комиссии отсутствуют за снятие до 150 000**** рублей в банкоматах всех остальных банков. Кроме того, держателям зарплатных карт доступны бесплатные денежные переводы по системе быстрых платежей и оплата ЖКУ. Пользоваться преимуществами нового зарплатного проекта можно всей семьей – клиенты могут выпустить бесплатно до пяти дополнительных карт.
Для оформления карты «Твой Плюс» необходимо наличие зарплатного договора между ПСБ и организацией-работодателем, но, если такой договор не заключен, клиент может оформить индивидуальную карту для зачисления на нее заработной платы.
«Еще пять лет назад сотрудники организаций не имели возможность самостоятельно менять банк, на карту которого им приходит заработная плата. Людям были доступны услуги той кредитной организации, где обслуживался их работодатель. И не всегда эти услуги были выгодны именно им: кого-то не устраивала банкоматная сеть, кого-то – функционал мобильного и интернет-банка, кого-то – дополнительные комиссии при переводе денежных средств в сторонние банки. Сегодня же сотрудник может самостоятельно выбрать банк и оформить зарплатную карту там, где ему выгодно, – это право каждого человека, которое закреплено Трудовым кодексом РФ», – поясняет Елена Битяй, управляющий операционного офиса «Автозаводский район» ПСБ.
Перевести зарплату на карту ПСБ легко: сначала необходимо оформить в банке дебетовую карту, заполнить заявление о перечислении заработной платы по реквизитам карты ПСБ и отнести его в бухгалтерию работодателя. После этого подключиться к опциям индивидуального зарплатного проекта и пользоваться преимуществами банка.
«Помимо повышенного кэшбэка, зарплатные клиентов ПСБ могут получить потребительский кредит или ипотеку по сниженной ставке, с помощью удобного и многофункционального мобильного и интернет-банка оплачивать услуги ЖКХ, налоги, штрафы, кредиты сторонних банков, открывать вклады, накопительные счета и многое другое. Также мы не забываем радовать клиентов и сезонными акциями. Например, сейчас те клиенты, которые оформят зарплатную карту «Твой плюс» платежной системы «Мир» и зарегистрируют ее на сайте www.privetmir.ru или в мобильном приложении «Привет, Мир!» в AppStore или Google Play, смогут получать не только повышенный кэшбэк, но и дополнительные скидки и специальные предложения от магазинов-партнеров платежной системы «Мир», – добавляет Елена Битяй.
Выгоду от участия в зарплатном проекте ПСБ могут получать не только клиенты–физические лица, но и организации. В новых экономических реалиях именно этот банковский сервис является одним из главных инструментов, позволяющих бизнесу сократить расходы и оптимизировать издержки, а также упростить и ускорить выдачу зарплаты персоналу. При поступлении в банк сведений одним реестром зачисление заработной платы на карту ПСБ происходит в течение 5–10 минут. Для удобства работы в рамках зарплатного проекта ПСБ предоставляет персонального клиентского менеджера, который в любой момент ответит на появившиеся вопросы и поможет в решении возникших задач.
