Комплекс мер поддержки позволяет ветеранам занять достойное место в мирной жизни

Более 81 % вернувшихся к мирной жизни участников специальной военной операции в Самарской области уже трудоустроены. Такой высокий показатель – результат целенаправленной и системной работы региональных властей, бизнес-сообщества и общественных организаций. В арсенале поддержки – традиционные меры, такие как квотирование рабочих мест, и уникальные образовательные программы, помогающие ветеранам не только найти работу, но и раскрыть свой предпринимательский потенциал и начать собственное дело.

Системный результат

Самарская область по праву входит в число лидеров среди российских регионов по уровню трудоустройства участников СВО. Цифра, озвученная губернатором Вячеславом Федорищевым, красноречива и убедительна: более 81 % вернувшихся к мирной жизни защитников Отечества уже нашли свое профессиональное призвание в гражданской сфере. Этот успех является закономерным итогом выстроенной в регионе комплексной системы.

В основе системы лежит тесное взаимодействие органов власти, центров занятости, институтов развития и работодателей. На базе центров занятости населения уже давно и успешно действуют специализированные клубы «Работа для СВОих», которые стали настоящими центрами притяжения для ветеранов и их семей. Здесь помогают не просто составить резюме, а оказывают полный спектр услуг: от профессиональной ориентации и психологической поддержки до организации повышения квалификации, переподготовки и содействия в открытии собственного дела. Это первый, но крайне важный рубеж поддержки, позволяющий человеку сориентироваться в новых жизненных обстоятельствах.

Рабочие квоты

Одной из самых действенных и социально значимых мер поддержки стало законодательное закрепление обязанности работодателей предоставлять рабочие места участникам СВО. Инициатива, выдвинутая губернатором Вячеславом Федорищевым совместно с прокурором области, была одобрена депутатами Самарской губернской думы.

С 1 сентября 2025 года в силу вступил региональный закон, обязывающий все организации с численностью сотрудников более 100 человек квотировать 1 % рабочих мест от своей среднесписочной численности для трудоустройства демобилизованных военнослужащих. Этот шаг имеет огромное практическое значение.

Этот региональный закон затронул около 1270 организаций Самарской области, а общее количество квотированных рабочих мест составит более 5,3 тыс. Это создает мощный, гарантированный рынок вакансий для ветеранов. При этом механизм трудоустройства гибок: работодатели могут самостоятельно подбирать кандидатов среди участников СВО или обратиться за помощью в службу занятости населения. Важно, что закон предусматривает и возможность для бывших военнослужащих бесплатно получить образование по новой профессии или повысить квалификацию по текущей специальности, что делает их конкурентоспособными на современном рынке труда.

Важным элементом общей картины является и позиция самарского бизнес-сообщества, которое не только выполняет новые законодательные требования по квотированию, но и активно участвует в поддержке фронта и возвращающихся воинов. Примером такого ответственного подхода является Самарская производственно-инжиниринговая компания «Тесвел».

Коллектив «Тесвела» помогает фронту финансово, передает необходимое оборудование – сварочные аппараты, электростанции, комплектующие. Директор компании Сергей Моршанский так объясняет свою позицию: «Я считаю, что это очень важно. Это стратегическая цель для нашей страны, мы в любом случае должны укреплять границы, защищать свои интересы, потому что без сильной внешней политики нельзя строить сильную внутреннюю политику. Во-вторых, это сплачивает коллектив. Поэтому я считаю, что это ответственность бизнеса – помогать нашим военнослужащим».

Школа героев

Для тех ветеранов, кто видит себя на руководящих должностях в органах власти или на крупных промышленных предприятиях, в регионе реализуется особая кадровая программа – «Школа героев». Являясь продолжением президентского проекта «Время героев», она нацелена на подготовку нового поколения лидеров, доказавших свою преданность стране на поле боя.

Программа предоставляет углубленные знания в области государственного и муниципального управления, экономики, проектной деятельности. Ее участники проходят стажировки в ключевых ведомствах и компаниях, получая бесценный практический опыт. Результаты первого потока говорят сами за себя. «Многие из выпускников первого потока уже работают на ответственных должностях в органах власти и на крупных предприятиях. В июне запустили второй поток «Школы героев». Проект непременно будем продолжать и развивать», – сказал глава региона.

Такая целевая подготовка управленческих кадров из числа ветеранов решает сразу несколько задач. Она обеспечивает самих участников СВО работой, а регион и страну в целом – высокомотивированными, ответственными и проверенными в деле руководителями.

СВОе дело

Наиболее масштабным и комплексным проектом, направленным на раскрытие предпринимательского потенциала ветеранов, стала бесплатная образовательная программа «СВОе дело. Самарская область». Это не просто курс лекций, а полноценная экосистема поддержки для тех, кто хочет начать или развить собственное дело.

«Эту программу мы запустили, чтобы помочь ветеранам СВО и их семьям развить собственное дело и реализовать свои идеи уже в мирной жизни. Ее цель – практическая. Будет дана не просто теория, а конкретные инструменты и знания», – отметил глава региона Вячеслав Федорищев.

Программа, реализуемая областным министерством экономического развития и центром «Мой бизнес» при поддержке правительства Самарской области и фонда «Защитники Отечества», привлекла огромный интерес. Уже в первом потоке обучения, стартовавшем в октябре, принимают участие 90 человек, а всего заявки подали 350 жителей региона – ветеранов и членов их семей.

Обучение в «СВОем деле» построено максимально прикладным образом. Участники проходят путь от генерации бизнес-идеи до разработки готового бизнес-плана. В программу входят мотивационные встречи, обучающие модули по правовым и финансовым аспектам бизнеса, маркетингу, работе с мерами господдержки. Преподаватели – действующие предприниматели и бизнес-эксперты, что гарантирует передачу слушателям актуальных, работающих знаний.

«Программа поможет ветеранам боевых действий раскрыть свой потенциал, получить и закрепить новые компетенции для реализации себя уже в статусе основателя и владельца собственного дела», – подчеркнул заместитель председателя правительства – министр экономического развития и инвестиций Самарской области Павел Финк.

По итогам обучения участники не только получают дипломы, но и защищают свои проекты перед экспертной комиссией, а главное – разрабатывают индивидуальную карту развития бизнеса. Важнейшим элементом поддержки становится персональный наставник, который закрепляется за каждым выпускником и сопровождает его на всех этапах запуска и развития дела.

От идеи к производству

Ярким примером того, как бизнес-инициатива ветерана находит поддержку, является история Александра Бородачева из Самары. Отправившись на СВО добровольцем и отслужив 1,5 года, он вернулся домой, восстанавливался после ранения и не стал останавливаться в своем развитии. Год назад вместе с товарищем он основал компанию «САВО», которая занимается ручным производством экопродуктов: сыродавленых масел, цельнозерновой муки, жмыха.

Сейчас у компаньонов есть небольшое производство в поселке Смышляевка и множество планов по развитию. Участие в программе «СВОе дело» стало для Александра следующим логичным шагом.

«От программы хочу помощи – теоретической, практической, советов от людей, которые уже построили бизнес, маркетинговых подсказок, возможностей для роста. Также хотим получить соцконтракт для развития нашего дела, улучшения материально-технической базы, – делится своими ожиданиями Александр Бородачев. – На занятиях познакомился с кураторами программы, мне уже помогли оформить сертификацию на продукцию, сейчас работаем над получением знака «Самарский продукт».

Эта история наглядно демонстрирует, как программа работает с теми, у кого бизнес уже есть, но не хватает знаний и связей для его масштабирования. Помощь в сертификации и работе по получению регионального знака качества – это именно та практическая поддержка, которая отличает «СВОе дело» от многих других образовательных инициатив.

Единое окно

Ключевым звеном в системе поддержки предпринимательства, в том числе и для участников СВО, являются центры «Мой бизнес». Они работают в каждом городском округе Самарской области, выступая в роли единого окна для всех, кто хочет начать или развить свое дело.

«Мы хотели бы, чтобы в рамках этой программы ветераны СВО могли получить все необходимые инструменты: федеральные, региональные, онлайн-программы, но вместе с тем, чтобы было единое место, были специалисты, которые всегда проконсультируют и помогут сделать следующий шаг в развитии своего дела», – сказала руководитель департамента развития предпринимательства минэкономразвития Самарской области Лариса Названова.

Специалисты центров помогают ветеранам с выбором организационно-правовой формы, составлением бизнес-плана, оформлением статуса социального предприятия, подбирают льготные финансовые инструменты и иные меры господдержки. Эта инфраструктура делает процесс открытия бизнеса понятным и менее бюрократизированным.

Самарская область демонстрирует целостный и многоуровневый подход к решению задачи трудоустройства участников СВО. Регион не ограничивается разовыми акциями, а выстраивает устойчивую систему, включающую гарантии занятости через квоты, подготовку управленцев, всестороннюю поддержку предпринимательства и развитие социального партнерства с бизнесом. Эта система позволяет каждому ветерану найти свой путь: стать высококвалифицированным наемным специалистом, перспективным управленцем или успешным бизнесменом, вносящим вклад в экономику своей губернии и всей страны.