Образовательная программа для пожилых людей вновь идет в ДК «Тольяттиазот»
В ДК «Тольяттиазот» стартовал второй сезон уникальной образовательной программы для жителей города предпенсионного возраста «Химия опыта», инициатором и спонсором которой выступает ПАО «Тольяттиазот». В программе, помимо регулярных занятий по английскому языку, компьютерной грамотности и основам предпринимательства, предусмотрены мастер-классы по психологии, экономике и управлению персоналом от преподавателей крупнейших российских вузов и экспертов-практиков. По итогам обучения участники составляют карьерное портфолио для лучшего позиционирования на рынке труда и защищают бизнес-проекты.
«Химия опыта» – первая в России подобная программа, инициированная крупным промышленным предприятием. Она направлена на развитие персональных и профессиональных навыков у людей «серебряного» возраста. Интересно, что в основе идеи, которая родилась в период обсуждения изменений пенсионной системы в 2018 году, лежит профессиональный опыт «Тольяттиазота» по созданию Центра переподготовки персонала. В этом центре работники предприятия могут освоить около ста новых специальностей, что позволяет им чувствовать себя востребованными и обеспечивает продвижение по карьерной лестнице. Такая профессиональная переподготовка на «Тольяттиазоте» стала постоянно действующей системой.
«Создавая проект «Химия опыта», мы размышляли, что многие люди, которые сегодня работают в разных компаниях города, находятся на пороге выхода на пенсию. И у них не всегда есть понимание экономической ситуации, технологических перемен, которые происходят в нашей жизни. Мы подумали, что им в этом смысле может потребоваться дополнительная поддержка. Наш проект «Химия опыта» как раз дает возможность адаптироваться к переменам», – прокомментировал «ПН» пресс-секретарь ПАО Дмитрий Масалитин.
По заказу компании было проведено социологическое исследование среди жителей Тольятти в возрасте 50–70 лет. Его результаты подтвердили своевременность идеи по созданию образовательного проекта: более 30% тольяттинцев предпенсионного возраста четко обозначили свое желание продолжить работу, 59% проявили интерес к обучению новым специальностям. Среди желающих получить новые знания около 60% считают, что дополнительное образование даст возможность трудоустроиться или поменять работу. Интересно, что приоритетные направления, выбранные опрошенными (иностранный язык, компьютерная грамотность, основы предпринимательства) показывают, что люди старшего возраста хотят оставаться востребованными в условиях современных требований экономики и бизнеса.
Первый сезон «Химии опыта» проходил с января по июнь 2019 года и хорошо зарекомендовал себя среди тольяттинцев: курс прошли 47 человек. Идея была в том, чтобы предложить слушателям комплексную программу – основы иностранного языка, компьютерной грамотности и предпринимательства. Эта как раз та информация, которая поможет человеку старшего возраста лучше сориентироваться на рынке труда, подготовить резюме, даст знания и навыки, которые могут быть полезны в стремлении устроить свою жизнь после выхода на пенсию, найти новую работу. Участниками были разработаны 11 бизнес-проектов, причем один из них получил приглашение технопарка «Жигулевская долина». Своеобразным достижением «Химии опыта» можно считать приобретение слушателями опыта коворкинга: так, участники, которые не были раньше знакомы, на программе объединились и придумали совместный проект – пансионат для пожилых людей. «Это не дом престарелых, а место, где людям будет интересно находиться, и при этом им обеспечат внимание и уход. Самое главное – у жителей пансионата будет достаточно времени для общения, – отметили кураторы курсов. – Подобные темы весьма популярны за границей и в России тоже на подъеме».
Те участники, которые не были готовы к стезе предпринимателя, представляли свое карьерное портфолио и учились применять знания и навыки, полученные на программе, для самопрезентации, при устройстве на новую работу или для улучшения положения на существующем месте работы. Каждый из них формировал для себя задачу сам.
В этом году было решено продолжить востребованный социальный проект. Ознакомительная лекция второго сезона состоялась 27 декабря 2019 года. В новый набор вошли более 40 человек. Занятия рассчитаны на полгода и также будут проводиться в ДК «Тольяттиазот». Слушателям на бесплатной основе предоставляется возможность пройти курс подготовки, состоящий из трех модулей: иностранный язык, компьютерная грамотность, менеджмент и предпринимательство. В программе предусмотрены мастер-классы по психологии, экономике и управлению персоналом от преподавателей крупнейших российских вузов и экспертов-практиков. В конце обучения, как и годом ранее, предполагается защита проектов, при подготовке которых слушатели смогут применить новые знания.
«Программу мы скорректировали, сделали блок предпринимательства более обширным и практичным. Те вещи, которые в прошлом году в рамках занятия шли в теории, перевели в формат индивидуальных консультаций, – пояснил Дмитрий Масалитин. – У каждого участника теперь будет свой наставник, и в рамках этого общения можно будет обсуждать темы, наиболее актуальные для каждого конкретного человека.
Переформатирование также коснулось направлений английского языка и компьютерной грамотности. Первый сезон показал нам, что у людей, которые пришли на обучение, был разный уровень подготовки. Поэтому мы более внимательно подошли к делению на подгруппы, предложили участникам разное содержание модулей».
Занятия ведут специалисты ведущих вузов страны. «В ежедневном режиме работают местные преподаватели, дополнительно приезжают эксперты из Москвы и Самары, проводят занятия в формате открытых лекций, которые доступны всем желающим. Среди них преподаватели Высшей школы бизнеса МГУ, Высшей школы экономики, много практиков-предпринимателей, венчурные инвесторы», – рассказали организаторы проекта.
На второй поток набор уже завершен, однако ожидается, что проект продолжит работу и далее. Чтобы стать его участником, необходимо следить за анонсами начала нового курса, заполнить анкету и отправить ее на адрес пресс-службы. После небольшого собеседования придет приглашение на участие в проекте. «Мы по-прежнему смотрим на мотивацию людей, насколько им интересно наше предложение, – отмечают кураторы. – Нам важно, чтобы люди не просто пришли на бесплатные курсы английского, а приняли участие во всей программе и получили разностороннее развитие. При этом каких-то специальных тестов или требований высшего образования к соискателям нет – мы готовы взять на обучение любого жителя города».
«Запуская программу «Химия опыта», мы хотели помочь людям старшего возраста адаптироваться к нынешней ситуации, открыть им новые горизонты, доказать, что на пенсии жизнь только начинается, – отметила заместитель генерального директора, директор по связям с общественностью ЗАО Корпорация «Тольяттиазот» Юлия Петренко. – Проект действительно является тем катализатором, который добавляется к профессиональному и жизненному опыту участников, обеспечивая совершенно новый результат. Я рада, что «Химия опыта» востребована в Тольятти, и желаю участникам второго сезона успехов».
