Поддержка учебных заведений – неотъемлемая часть производственной деятельности АВТОВАЗа

Недавно первичная профсоюзная организация АВТОВАЗа объявила о старте предновогоднего проекта «Подари праздник детям» для воспитанников подшефных детских домов «Созвездие» и «Единство». В этом году, как в течение уже 15 лет, на собранные средства будут закуплены подарки, которые профсоюзные активисты и представители администрации завода передадут в детские дома. Это лишь часть большой работы, которую АВТОВАЗ выполняет на протяжении всей своей истории. В прошлом году такая деятельность получила на заводе новый импульс: принято решение взять шефство над городскими школами.

Новый уровень шефской работы

Уже в период становления АВТОВАЗ не только возводил производственные корпуса и устанавливал в них оборудование. Завод также активно строил город, а вместе с ним – и всю его социалку. Буквально руками вазовцев создавались жилые дома, детские сады и школы. Ведь на Волжский автомобильный завод люди ехали со всей страны и везли с собой семьи, которым надо было не только где-то работать и жить, но и учиться.

Шефство над учебными заведениями города стало для автозавода неотъемлемой частью общей производственной деятельности. А как могло быть иначе, когда ребенок шел в школу и рассказывал сверстникам, что здание строил его отец?

Сегодня АВТОВАЗ решил не просто возродить былую практику шефской работы, а вывести ее на новый уровень. Советом директоров промышленных предприятий Тольятти, председателем которого является президент АВТОВАЗа Максим Юрьевич Соколов, было принято решение взять шефство над городскими школами. И автозавод, являясь крупной компанией, взял под свое крыло 40 школ. В 2024 году на финансирование оснащения и ремонта средних учебных заведений было выделено 80 млн рублей. Кроме того, АВТОВАЗ оказывает шефскую помощь восьми колледжам. Всего на шефскую работу в 2024 году завод предусмотрел 100 млн рублей.

Лучший способ сформировать интерес

Все взятые под крыло АВТОВАЗа учебные заведения получили своего шефа в лице конкретного подразделения. Минувшим летом шефы приняли самое активное участие в ремонте и подготовке учебных заведений к новому учебному году. Так, служба вице-президента по закупкам завода составила и направила директорам школ и в департамент образования городской администрации список подрядчиков, рекомендованных для проведения указанных работ. Шефские подразделения АВТОВАЗа организовывали и проводили совместные встречи с руководителями учебных заведений и подрядчиками для согласования объемов работ и подготовки сметной документации. Закупка материалов для ремонта и новой мебели также не обошлась без участия вазовцев.

Только деньгами помощь завода не ограничивается. Для содействия в ремонте и подготовке школ к новому учебному году АВТОВАЗ направил более 350 работников. Вазовцы занимались отделкой классных комнат и залов, облагораживали территории, высаживая цветы и обрезая кустарники и деревья.

Начало нового учебного года также не обошлось в школах Тольятти без участия шефов с АВТОВАЗа. Помимо вручения традиционных и обязательных подарков первоклассникам, представители завода во многих школах организовывали праздничные программы с приглашенными артистами и сладкими угощениями.

При содействии АВТОВАЗа в 14 образовательных учреждениях была организована работа 16 кружков детского технического творчества, в которых занимаются около 300 детей. Достойным результатом такой работы стала выставка детского технического творчества, которая прошла в мае 2024 года в школе № 93. Участники – 157 учащихся – представили 158 работ по десяти направлениям. К радости детей, помимо дипломов и призов победителям, поощрительные грамоты и подарки получили и другие участники выставки.

Знакомство с АВТОВАЗом стало неотъемлемой частью всей шефской работы заводских производств. Особое место в этом процессе занимают организованные шефами экскурсии на завод. Каждый такой визит предусматривает посещение не только музея АВТОВАЗа, но и его производств, где трудятся их шефы и родители. А кульминацией становится обед в настоящей заводской столовой. Как рассказывают многие нынешние работники АВТОВАЗа, их решение трудиться на автозаводе сформировалось как раз во время таких экскурсий.

Реальные перспективы для студентов

В своей работе с подрастающим поколением АВТОВАЗ поставил целью принимать ежегодно на работу 800 недавних студентов – выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений. Так, в конце 2023 года с поддержкой автозавода в Тольяттинском государственном университете (ТГУ) создана Передовая инженерная школа «ГибридТех», общее финансирование которой до 2030 года составит 3 млрд рублей, из которых почти 1,4 млрд направит АВТОВАЗ, как генеральный партнер.

Кроме обучения по стандартной образовательной программе студент может вступить в вазовскую программу дополнительного профессионального образования или целевого обучения. Он получит необходимый набор дополнительных знаний для того, чтобы сразу после окончания учебного заведения начать уверенно работать. То есть за счет раннего трудоустройства и практики завод заранее интегрирует студента в рабочую среду. А главное, при вхождении в программу подготовки от АВТОВАЗа такому выпускнику гарантируется трудоустройство в службе инжиниринга предприятия.

Для колледжей предусмотрена программа «Профессионалитет». Благодаря ей планируется ежегодно принимать на завод не менее 500 человек – выпускников средних профессиональных образовательных учреждений. Уже сейчас всем учащимся колледжей и вузов при совмещении обучения и работы автозавод доплачивает 15 тыс. рублей к заработной плате. На таких ребят распространяется действие коллективного договора АВТОВАЗа, иногородним предоставляется компенсация съема жилья.

На АВТОВАЗе можно встретить представителей трудовых династий, в которых общий стаж работы на автозаводе насчитывает нескольких поколений – как правило, отцов и детей, а иногда и внуков. И теперь предприятие со своим новым шефством серьезно нацелено на то, чтобы сохранить и приумножить число таких достойных примеров.