Почему соискатели просят, чтобы им выплачивали зарплату в конверте

Белая зарплата, официально заключенный трудовой договор с работодателем, отчисления в пенсионный фонд – все это всегда считалось признаком хорошей работы и залогом приличной пенсии. В последние годы ситуация изменилась: выбирая между большей зарплатой сегодня и пенсией завтра, жители Самарской области предпочитают зарплату в конверте. Свое желание перевести доходы на серые схемы они объясняют нежеланием платить по долгам и алиментам.

Не хотят платить

По информации Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), в начале этого года 5 % работающих россиян полностью получали зарплату в конверте и еще стольким же выплачивали заработанное неофициально частично. 6 % опрошенных не стали признаваться социологам в оттенке их доходов. Но все же большинство россиян заявили о кристальной белизне своих зарплат. При этом 63 % были готовы смириться с «серой» заработной платой при определенных обстоятельствах.

Данным ВЦИОМ противоречит недавнее исследование, проведенное сервисом по подбору работы hh.ru. Согласно ему, жители Самарской области все чаще обращаются к руководству с просьбой оформить их на работу без трудового договора и хотят получать зарплату в конверте. Больше половины (53 %) опрошенных работодателей губернии заявили, что наемные работники сами стремятся трудиться без заключения официального трудового договора. Каждый пятый руководитель отмечает, что за последний год доля таких кандидатов существенно выросла.

Директор hh.ru в ПФО Альбина Султанова назвала основные причины, по которым наши земляки спешат увести свои доходы в тень: «По мнению работодателей наиболее частые причины, по которым кандидаты просят о «серой» зарплате или трудоустройстве без оформления, – нежелание платить алименты. Руководители многих компаний также отметили, что, возможно, соискатели отказываются оформлять официальное трудоустройство, потому что не хотят или не могут выплачивать кредит и таким образом избегают внимания банков и других финансовых организаций. Также в половине компаний подозревают, что люди пытаются понизить официальный доход для получения пособий на детей».

Не думают о пенсии

Надо отметить, что в двух сферах российской экономики – на госслужбе, а также в образовании такое понятие, как «серая» зарплата, уже исчезло. Как правило, зарплаты в конвертах являются практикой малого и среднего бизнеса, особенно там, где есть поток наличных денег. По данным портала «Работа.ру», в общепите, торговле, строительстве, охране и сфере развлечений оплата «из рук в руки» — до сих пор весьма распространенная практика. И не всегда теневые зарплаты – это инициатива работников. Зачастую именно работодатели таким образом пытаются сэкономить на платежах в Социальный фонд.

По мнению члена комитета Госдумы по труду и социальной политике Светланы Бессараб, эти действия обязательно отразятся на будущих пенсиях наемных работников. «Поскольку страховые взносы не уплачиваются за работающего или уплачиваются не в полном объеме, сотрудник не достигает возможного роста индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). А ведь именно из этих показателей в будущем формируется пенсия – чем меньше ИПК заработано, тем меньше будет пенсия. При этом, если 30 баллов не будут набраны, Социальный фонд может перенести назначение пенсии, а такому работнику могут и вовсе отказать в назначении страховой пенсии по старости. Ведь, как известно, социальная пенсия назначается на пять лет позднее, да и размер ее значительно меньше», – пугает последствиями зарплат в конверте депутат.

Как правило, наиболее лояльно к серым схемам оплаты труда относятся молодые люди до 30 лет. Для них вопрос пенсии – что-то из разряда «далекого далека». Поэтому они нередко исходят из принципа: пусть лучше сегодня заработаю побольше, чем неизвестно сколько получу на пенсии.

Не желают рисковать

Между тем согласно тому же опросу, проведенному hh.ru, 25 % работодателей в Самарской области «готовы пойти на уступки» и платить «серую» зарплату. Более того, среди руководителей нашлось 20 % очень откровенных и смелых граждан, которые сообщили, что принимают людей на работу неофициально, в обход законодательства.

Ну а главные причины, по которым работодатели не готовы трудоустраивать соискателей, желающих получать деньги в конверте, вполне очевидны — правовые риски (53 %) и прямой запрет собственников компаний (43 %). Кроме того, руководители каждой третьей организации боятся понести имиджевые потери, потому не планирует нарушать трудовое законодательство. 22 % работодателей, возможно, и хотели бы пойти навстречу в подобных запросах, но не могут из-за повышенной бюрократии на работе.

Некоторые эксперты считают, что количество граждан, участвующих в «серых» схемах с зарплатами и трудоустройством, может вырасти с 1 января 2025 года. После Нового года в России вступят в силу масштабные изменения в налоговой системе. В частности, изменится ставка подоходного налога – она будет динамической от 13 до 22 %, в зависимости от размера дохода. Предполагается, что высокооплачиваемые сотрудники будут стараться не показывать государству свои реальные доходы.