Корпорация «Тольяттиазот» подводит итоги 2017 года

ЗАО Корпорация «Тольяттиазот», следуя мировому тренду, особое внимание уделяет обновлению своих производственных мощностей: общий объем инвестиций в модернизацию с 2012 года составил более 28 млрд рублей, а сама программа рассчитана до 2022 года. Как следствие, по итогам 2017 года на ТоАЗе зафиксировано увеличение мощности агрегатов, повышение надежности эксплуатации оборудования и существенное снижение техногенного воздействия на окружающую среду. Еще один момент: на предприятии за прошедший год не было зафиксировано ни одного случая производственного травматизма.

Корпорация «Тольяттиазот» (ТоАЗ), входящая в мировую десятку лидеров производителей аммиака и в топ-200 крупнейших компаний России, проводит сегодня масштабную модернизацию производственных мощностей, рассчитанную до 2022 года.

В течение 2015–2017 годов уже завершены ремонт и модернизация агрегатов производства аммиака № 3, 4, 5 и 6, обоих изотермических хранилищ аммиака, агрегатов по производству карбамида. В 2017 году ТоАЗ завершил второй этап капитального ремонта агрегата производства аммиака № 2: по итогам ремонта агрегат выведен на проектную мощность. На данном этапе капитального ремонта работы велись в отделении синтеза: выполнена ревизия теплообменного оборудования, внутренних устройств аппаратов отделения очистки газа от СО2, проведена замена катализаторов блока сероочистки, установлен новый насос питательной воды с заменой подогревателей котловой воды весом 80 тонн каждый, а также завершена экспертиза промышленной безопасности технических устройств и оборудования. Заключительным этапом запланированных мероприятий стал монтаж новой теплоизоляции технологических аппаратов и трубопроводов. Общий объем инвестиций предприятия в модернизацию с 2012 года – более 26 млрд рублей.

Комментируя окончание ремонтных работ, заместитель генерального директора – директор по операционной деятельности ЗАО Корпорация «Тольяттиазот» Виктор Казачков отметил: «Этот капремонт примечателен тем, что абсолютно все работы выполнены силами ремонтников «Тольяттиазота», без привлечения сторонних организаций. Благодаря проведенным мероприятиям достигнуто увеличение объема производства аммиака на агрегате со снижением расходных коэффициентов и повышением надежности и стабильности работы оборудования». На 2019 год запланирован третий этап, в рамках которого будет проведена модернизация турбин компрессора синтез-газа.

На этом фоне весьма впечатляюще выглядят производственные показатели ТоАЗа. Так, выпуск карбамида стал рекордным для компании за последние шесть лет: по итогам 2017 года он увеличился на треть – до 720,2 тыс. тонн (552,2 тыс. тонн в 2016 году). Что касается выпуска аммиака, ключевого продукта ТоАЗа, то в 2017 году он составил 2,642 млн тонн, в 2016-м – 2,856 млн тонн. (Снижение объемов связано с вынужденной остановкой производства в начале 2017 года из-за невозможности транспортировки продукции по украинской части магистрального аммиакопровода «Тольятти – Одесса».)

Генеральный директор ЗАО Корпорация «Тольяттиазот» Вячеслав Суслов уверен, что эти результаты достигнуты благодаря стратегической программе модернизации мощностей, которая позволяет ТоАЗу сохранить лидерские позиции на рынке.

Благодаря сбалансированной экологической политике и стратегической программе модернизации на предприятии снизился фактический выброс веществ: за 2017 год он составил 4,19 тыс. тонн, тогда как разрешенный выброс – 7,43 тыс. тонн. Более того, по сравнению с 2016 годом показатель выбросов был сокращен с 6,6 тыс. тонн более чем на треть, или на 36,7%.

Еще один важный показатель повышения качества работы ПАО заключается в том, что на ТоАЗе в 2017 году не было зафиксировано ни одного случая производственного травматизма: благодаря проводимой масштабной профилактической работе по охране труда показатель LTIFR (коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности) по итогам 2017 года составил 0. Надо сказать, что по данному показателю ТоАЗ обошел большинство отечественных предприятий и многие зарубежные, а также значительно улучшил собственные результаты. Для сравнения: в 2016 году показатель LTIFR на предприятии составлял 0,52, в 2015 году – 0,62.

«Нулевой производственный травматизм стал возможен благодаря ежедневной работе над улучшением промышленной безопасности на нашем предприятии, – отметил гендиректор ЗАО. – Это вопросы, которым ежедневно уделяет внимание каждый работник ТоАЗа».

Вопросы обеспечения высокого уровня промышленной безопасности, охраны труда и развития культуры производства являются одними из приоритетных в работе ПАО «Тольяттиазот». Для этих целей на предприятии с 2015 года действует программа «Лидер-Победитель», а в 2016 году принято «Положение о премировании работников за высокие результаты в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности». Благодаря внедрению этих программ ТоАЗ вошел в число победителей конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников»: награждение ТоАЗа и других лауреатов состоялось в рамках Недели российского бизнеса РСПП, которая прошла в Москве 5–9 февраля 2018 года. Награду из рук заместителя председателя Правительства РФ Ольги Голодец и президента РСПП Александра Шохина принял заместитель генерального директора Виктор Казачков.

Благодаря этим мероприятиям все больше молодых людей города выбирают предприятие «Тольяттиазот» в качестве работодателя: в 2017 году сюда пришли более 130 молодых сотрудников. Возраст новых работников – до 35 лет, они трудоустроились как после вузов, так и имея опыт работы на других предприятиях. Молодые кадры работают по различным специальностям: операторами дистанционных пультов управления (ДПУ), лаборантами, слесарями КИПиА.

«Молодые люди выбирают ТоАЗ в качестве работодателя, так как здесь созданы комфортные условия труда», – считают наблюдатели. И это действительно так: средняя заработная плата составляет более 42 тыс. рублей, профсоюз работников предприятия и «Тольяттиазот» подписали новый коллективный договор на срок до 2020 года. Среди изменений по сравнению с предыдущим коллективным договором, на исполнение которого «Тольяттиазот» направил более 1 млрд 370 млн рублей и который был признан полностью исполненным, – скидки на оплату отдыха и пособия для сотрудников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, увеличение более чем втрое размера пособий женщинам при рождении ребенка и материальной помощи работникам ТоАЗа, возвратившимся из рядов Российской Армии.

Помимо достойных условий труда, сотрудники ТоАЗа имеют возможность вести активную культурную и спортивную жизнь. Среди просветительских проектов ПАО отдельно стоит отметить концерты в рамках программы «Импульс», деньги от которых идут в фонд стипендии студентов, и лекторий «Химия слова».

Привлекательный работодатель с качественным социальным пакетом, создающий интересные корпоративные программы, модернизирующий производство и укрепляющий позиции на мировом рынке – это все относится к ПАО «Тольяттиазот» образца 2017 года.