На рынке труда увеличивается число вакансий и растет трудоустройство

В Тольятти, как и по всей Самарской области, стабилизируется ситуация на рынке труда: работодатели активнее набирают новых сотрудников, безработица снижается. Этому способствовала реализация активной политики занятости, курс на которую взят правительством региона. «ПН» поинтересовался тем, что в этом направлении делается в нашем городе и как тольяттинцам помогают с трудоустройством.

Ярмарка путевок в профессию

По информации министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, тенденция снижения безработицы в регионе наметилась в октябре. По состоянию на 29 октября ее уровень составил 3,84 %, хотя еще месяц назад этот показатель соответствовал 4,15 %. С целью урегулирования и стабилизации ситуации на рынке труда центрами занятости населения (ЦЗН) проводились мероприятия, в числе которых – организация ярмарок вакансий и выездов отделов кадров предприятий, набирающих персонал. Предоставление возможности людям, ищущим работу, лично встретиться с работодателями и пообщаться с ними напрямую увеличивает шансы на трудоустройство.

«ПН» побывал на городской ярмарке вакансий, которая состоялась в минувший понедельник в ДК «Тольятти» на бульваре Ленина, 1, а затем встретился с тольяттинцами, которые нашли работу.

Ярмарка вакансий, которую организовали ЦЗН Тольятти и Центр повышения квалификации «Деловое образование», развернулась в холлах первого и второго этажей. Отметим, что здесь были созданы все условия для соблюдения требуемых мер противовирусной безопасности. В зале первого этажа обосновались работодатели – около 30 организаций, а также кадровые агентства и учебные заведения. На втором этаже здания расположились специалисты отделов ЦЗН Тольятти.

Пообщавшись с работодателями, мы узнали, что во многие организации сейчас требуются десятки сотрудников. Причем как для работы руками, так и для умственного труда. Так, специалист по кадрам российского представительства хорватской компании Наталья Рогачева рассказала, что их предприятию сейчас нужно порядка 30 рабочих для производства комплектующих автомобилей из пластика: «Мы принимаем мужчин и женщин любого возраста без опыта работы. Всему обучим на месте. Гарантируем соцпакет и зарплату без задержек. Начальный уровень оплаты труда – от 20 тыс. рублей на руки. Повышение разряда означает увеличение оклада».

Менеджер по подбору персонала другого производственного предприятия Алла Семенова сообщила, что им тоже требуется не меньше 30 человек. «Предлагаем соискателям заполнить анкету, а затем приехать на собеседование в компанию. Бывает, что в данный момент нет подходящей вакансии, но она может появиться. В этом случае мы можем воспользоваться контактными данными человека», – отметила менеджер.

Сегодня также немало вакансий для специалистов из IT-сферы и специалистов по продажам. При этом некоторые предприятия организуют обучение будущих айтишников, выплачивая им во время учебы зарплату.

Свободные вакансии в балансе

Поднявшись на второй этаж, мы пообщались с начальником отдела взаимодействия с работодателями ЦЗН Тольятти Людмилой Мазур. Она представила своих коллег, которые приехали на ярмарку, чтобы проконсультировать соискателей насчет госуслуг, возможностей пройти переобучение и повысить квалификацию, рассказать о трудоустройстве инвалидов. Оказывается, граждане, которые приходят на ярмарки вакансий, могут на месте пройти тестирование, чтобы определить, какие профессии им подходят, проконсультироваться у юристов по закону о занятости и вопросам охраны труда. Вниманию ищущих работу представлено множество информационных стендов с перечнем вакансий для рабочих и служащих, в том числе в других регионах, с указанием номеров телефонов отделов кадров.

Людмила Мазур рассказала, что сейчас в базе данных ее ведомства более 9226 вакансий для тольяттинцев. Из них 8,5 тыс. – на территории Тольятти. «Много предложений по трудоустройству на строительство моста в Климовке, в особую экономическую зону, на предприятия территории опережающего социально-экономического развития, – отметила она. – Имеются вакансии для инвалидов, перечень которых мы предоставляем в распечатанном виде в папках, чтобы люди могли сидя в кресле спокойно с ними ознакомиться. Есть предложения для выпускников. Здесь мы делаем упор на предоставление временных работ, чтобы дать возможность молодому человеку заработать, пока он не нашел подходящее постоянное место. Также предлагаем программы трудоустройства для многодетных и одиноких родителей».

Отметим, что в настоящее время баланс свободных вакансий изменился в сторону увеличения предложений для работников умственного труда. По словам Людмилы Мазур, из предлагаемых в ЦЗН рабочих мест порядка 40 % предназначены именно для служащих. Еще недавно большая часть предложений трудоустройства касалась исключительно рабочих. Рост числа вакансий, имеющихся в распоряжении ЦЗН Тольятти, а также фактов успешного трудоустройства продолжается.

Всего в регионе в этом году услуги в сфере занятости населения были оказаны более 49 тыс. человек, проведено обучение для 3,7 тыс. ищущих работу. При содействии центра 221 безработный гражданин создал свое дело. Также по поручению губернатора Самарской области Дмитрия Азарова за счет областного бюджета организованы временные работы для безработных и тех, кто находился под угрозой увольнения: на текущий момент таким образом трудоустроено 1790 человек.

Самореализация и достойная зарплата

Мы побывали на МП «Тольяттинское пассажирское автотранспортное предприятие – 3», куда недавно трудоустроились водитель автобуса Юрий Тихонов и слесарь по ремонту автомобилей Сергей Косенко. Оба они нашли работу через ЦЗН, где их материально поддержали пособием в 12 130 рублей.

Юрий Тихонов рассказал, что около полугода состоял на учете как безработный, а затем нашел работу, о которой мечтал. До этого он трудился в фирме по установке металлических дверей. «Мне всегда хотелось работать водителем автобуса, и я обучился на эту профессию по направлению от центра занятости. Это была моя идея. Вместе со мной на курсы были направлены более 20 безработных. Здесь, в АТП, я себя чувствую великолепно! Очень люблю свою работу», – заметил он.

От Сергея Косенко мы узнали, что раньше он трудился на хлебокомбинате, который теперь закрылся. В ЦЗН встал на учет в июне, и уже в сентябре ему предложили работу на автотранспортном предприятии. Кроме максимального пособия по безработице Сергей Косенко получал от государства доплату в 3 тыс. рублей, которая положена безработным, имеющим несовершеннолетних детей. «Работа слесаря мне знакома, я раньше трудился по этой специальности, – сказал наш собеседник. – Зарплата меня тоже устраивает. Я рад, что государство не остается в стороне, поддерживает материально и дает людям возможность подыскать работу».

Начальник авторемонтного производства АТП-3 Ренат Зебиров подтвердил, что с ЦЗН у организации давнее сотрудничество: «Нам предоставляют специалистов, в том числе обученных за счет бюджетного финансирования, за что мы очень благодарны». Он рассказал также, что у АТП и сейчас есть потребность в узких специалистах для службы эксплуатации – например, во фрезеровщиках. Зарплата, по его словам, здесь достойная.