АО «ПО КХ г. о. Тольятти» вносит вклад в национальный проект «Демография»

Социальная ответственность – это точка отсчета в формировании положительной репутации предприятия. АО «ПО КХ г. о. Тольятти» укрепляет свои позиции социально ответственного работодателя и привлекает лучшие кадры, постоянно расширяя и совершенствуя систему поддержки работников. «Социальная политика организации способствует росту мотивации персонала к эффективной продолжительности трудовой деятельности», – отмечает генеральный директор компании Сергей Крымцев.

В АО «ПО КХ г. о. Тольятти» ценят труд своих работников, мотивируют их к эффективной деятельности с помощью многочисленных социальных программ, проявляя заботу о самих работниках, а также их семьях и детях.

Так, в число льгот и выплат включена единовременная помощь при рождении ребенка. Тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплачивается ежемесячное пособие.

Кроме того, по семейным обстоятельствам, таким как регистрация брака, рождение ребенка и свадьба детей, работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска.

Заботится компания и о детях своих работников – дарит подарки к Новому году и Дню знаний, а родителям, которые провожают своих детей в первый-четвертый класс, предоставляется оплачиваемый день.

Для работников проводятся профилактические медицинские осмотры, включая ежегодную диспансеризацию. Сотрудники предприятия получают амбулаторно-поликлиническую помощь, направленную на предотвращение развития профессиональных заболеваний, на базе коммерческой медицинской организации. Ежегодно организовываются иммунопрофилактические мероприятия, в том числе ежегодная вакцинация против гриппа и других инфекционных заболеваний.

Взаимодействие работников и АО «ПО КХ г. о. Тольятти» ведется на основе принципов социального партнерства в сфере труда, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, уважения взаимных интересов, равноправия, соблюдения трудового законодательства, с учетом оптимального баланса интересов сторон для эффективного решения задач, стоящих перед акционерным обществом.

Правовое регулирование социально-трудовых отношений в компании осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральным отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ, Коллективным договором АО «ПО КХ г. о. Тольятти».

Сегодня предприятие привлекает в свои ряды как профессиональных сотрудников, так и молодых специалистов. В настоящее время в организации ведется набор на вакантные должности по профессии мастера участка наружных сетей освещения, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря аварийно-восстановительных работ.

По вопросу трудоустройства необходимо обращаться в отдел кадров по телефону +7 927 215 46 48.